落实从严治党民主生活会【3篇】
落实全面从严治党要求“使从严治党的一切努力都集中到党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力上来,集中到党的领导能力和执政能力、保持发展党的先进性上来。以下是为大家整理的落实从严治党民主生活会【3篇】,欢迎品鉴!
落实从严治党民主生活会篇1
下面,根据会议议程,我首先代表XX党委班子作以对照检查。
一、会议前期准备情况
按照区纪委、区委组织部《关于召开“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会的通知》要求,XX党委班子采取四条措施,扎实认真做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式,认真学习了《习近平总书记关于营造风清气正的良好政治生态重要论述》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等篇目,坚持读原著、学原文、悟原理,为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表等途径,广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议,对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头,班子成员相互之间、与分管部门负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表,开展了同志式的谈心谈话,进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题,围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、持续深入开展“大学习、深调研、真落实”、构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复产、持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改落实、着力解决形式主义、官僚主义、压实全面从严治党主体责任”等六方面内容,按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则,认真查找存在问题,深刻剖析思想根源,制定了整改措施,明确了努力方向。
二、对照检查出的问题及具体表现
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严守党的政治纪律和政治规矩,同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。主要存在三方面差距:一是班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度还不够,运用创新理论指导具体工作成效还不明显。比如,中央提出加快构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系,对优化产业结构、助推高质量发展具有很强指导意义,但是如何有效的把项目、科技、金融、人才等要素注入进去,推动产业链再造和价值链提升,班子成员之间深入研究、科学谋划的还不够,在金融助推实体经济发展上硬招、实招还不多。二是在同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导方面还有欠缺。比如,虽然在党委会上经常强调“四个意识”和“两个维护”,但部分班子成员对其政治意义和深刻内涵把握不够,对树牢“四个意识”、做到“两个维护”的深刻内涵和重要意义认识不到位,还存在“喊喊口号”“流于形式”的现象。比如,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对个别班子成员和党员干部传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。三是严守党的政治纪律和政治规矩的监督约束不到位。仅仅满足于开会强调政治纪律和政治规矩的重要性,但对党员干部日常工作和生活中的点滴细节、小节关注要求不多,没能做到经常性咬咬耳朵、扯扯袖子,缺乏严格持续的纪律监督约束,遵规守纪、抓小抓早的常态化制度和机制也没有真正形成。
(二)持续深入开展“大学习、深调研、真落实”,落实省委“X+X+X”工作部署,推进市委“X+X+X”工作举措方面。一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在:在落实省委“X+X+X”工作部署,推进市委“X+X+X”工作举措方面,态度还不够坚决,措施还不够有力,工作中更多考虑的是本地本部门的利益,大局意识不够。比如,在推进市委“X+X+X”工作举措时,仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”,结合本地本部门实际,深入研究思考破解问题的“创新性举措”不多、开拓性开展工作的思路不宽。二是开展“大学习、深调研、真落实”不够持续深入。主要表现在:对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动,党委班子重视程度不够,仅仅是照抄照搬上级活动方案,缺乏结合本部门实际的创新载体抓手,且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多,狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。
(三)构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复方面。在坚决贯彻落实习近平同志关于疫情防控系列重要指示批示和党中央统筹抓好疫情防控和经济社会发展重大决策部署方面还不到位。具体体现在:对贯彻落实中央疫情防控和复工复产重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如,个别班子成员疫情防控期间执行请示报告制度不严格,有时因遇到特殊情况或突发事件不能到分包社区卡点值班值守时,没有做到及时向上级党组织汇报,还存在脱岗溜班、擅离职守现象,距离构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控体系要求还有一定差距。再如,在统筹抓好疫情防控期间经济社会发展方面,个别班子成员大局意识不强,存在本位主义思想,认为自己不直接分管相关工作,因而态度不积极、工作不主动,落实上级关于复工复产工作要求上总是领悟不深、践行不力,尤其在支持复工复产、开展减税降费等相关政策落实上还存在跟不上、慢半拍、不到位的现象。
(四)持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改落实方面。在巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改方面,班子共查摆问题XX个,按类别梳理汇总后为X方面XX条。截至目前,XX条问题已整改完成,XX条因属于建章立制或常态长效的问题,需要一个持续推进、整改落实的长期过程。在持续推进整改上,班子还存在以下不足:一是抓整改推进的工作力度还不够大。目前虽然已经制定了巡视巡察整改落实和主题教育整改落实相关工作方案,建立了任务清单和整改台账,但没有真正做到紧盯问题不放,缺乏严格督导、跟踪问效的经常性措施。二是抓整改责任落实力度还不够大。仅仅是下发了整改责任书,但在压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任,明确节点目标和完成时限方面,整改落实的主体责任还压得不实。三是统筹抓好整改落实与建章立制工作还不到位。局限于就问题改问题,就事论事,重短期效应轻长期效果,在把一些务实管用的措施固化为制度规定,形成长效化的机制和办法方面还做的不到位,健全长效机制、巩固整改成效工作任重道远。
(五)着力解决形式主义、官僚主义方面。形式主义、官僚主义突出问题禁而未绝。主要表现在:一是日常抓工作,习惯于开开会、发发文、讲讲话,班子成员不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的形式主义问题;此外,抓落实、查成效时,经常是“电话里问情况、材料上找数据”,习惯于坐在办公室“指点江山”“遥控指挥””,官僚主义陈风陋习仍未根除。二是下基层调研“深、实、细、准”的程度还不够。具体表现在:下街道、社区、企业、镇村调研时,还存在“蜻蜓点水”、“走马观花”、“浅尝辄止”等形式主义作风。三是过度强调工作留痕,凡事都要求有印证资料、上下可追溯,导致造成“只管快速传球,不管是否到位”的问题,客观上助长了“表哥”“图姐”等“文牍主义”盛行,造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象,无形之中增加了基层单位的工作负担。
(六)压实全面从严治党主体责任方面。一是在落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”方面,满足于开会布置任务、讲话强调要求、签目标责任书压实任务的“三部曲”工作法,抓基层党组织或支部建设时,也习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”老套路,缺乏真抓严管、真督实查、跟踪问效的务实管用的有力招数。二是全面从严治党向基层延伸的压力传导还不到位。“抓书记”的力度不够,特别是一些基层党支部“一把手”抓党建的主业主责意识不强,日常对业务工作投入时间和精力多,对党建工作投入精力少,基层党建责任落实还有不到位的地方。
三、问题产生的原因分析
(一)理论学习有所松懈。有的班子成员自认为通过不断学习党的理论方针政策,自身政治理论水平有了一些提高,特别是在实际工作中取得了一些成绩后,就产生了松懈思想,久而久之,对新思想、新知识的敏感度就有所降低,不能及时发现和纠正思想观念中的认识偏差,潜意识中产生了学习的懈怠情绪。深刻剖析,班子在六个方面存在的种种问题和具体表现,归根结底是理论武装没有跟上,世界观、人生观、价值观这个“总开关”把得不严,精神之“钙”没有补足。
(二)党性锻炼有所弱化。深入剖析班子成员中存在的方方面面问题,一个重要原因就是党性意识有所弱化。有的干部总觉得自己受党教育多年,有较高的政治觉悟,严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题,但是他没有深刻认识到政治素质、党性修养不是一朝一夕的事情,而是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期的任务,一旦降低自我要求标准,不知不觉中就会对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。党内政治生活坚持不够好,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱,各种问题就会趁机滋生。
(三)自我要求有所降低。个别班子成员自认为受党教育多年,思想素质是高的,逐渐放松了自我要求,没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置,对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强,带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高,没有时刻谨记“打铁必须自身硬”,只求过得去、不求过得硬。反思自己,对严守党的纪律规矩认识不深刻,自我要求不严,精神境界不高。
(四)担当尽责的劲头有所减退。检视党委班子,这些年随着工作任务越来越多,班子成员们带头自我加压,持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了,尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务,缺乏攻坚克难的勇气,敢闯敢试的锐气。班子有时对个别工作虽然安排了、推动了,但仍缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,致使一些工作落实的成效不够理想,这在根子上还是班子成员的担当意识不足,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。
四、整改措施和下步努力方向
(一)加强理论武装,坚定理想信念。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,认真抓好理论学习。每月至少组织中心组成员学习1次,每天至少自学1个小时,把《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平总书记关于营造风清气正的良好政治生态重要论述》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目,坚持深入学、系统学、实践学,做好“结合”“转化”文章,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)站稳政治立场,把牢政治方向。班子成员要带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,带头把中央和上级党委的各项决策部署落实到一个个具体行动上,始终做到党中央作出的决策部署听令而行、闻令而动,不走样、不变通、不打折扣,尤其要持续深入开展“大学习、深调研、真落实”,认真落实省委“X+X+X”工作部署,扎实推进市委“X+X+X”工作举措,确保政令畅通、落实见效,以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。
(三)强化责任担当,勇于攻坚克难。班子成员要带头积极践行以群众为中心的思想,坚决做到事必躬亲、事无巨细、事不过夜。围绕“三大攻坚战”、常态化疫情防控、“六稳”“六保”等决策部署,深入研究、创新举措、狠抓落实,尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾,班子成员要靠前指挥,亲自研究解决,亲自督促落实。同时,持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改落实,适时开展“回头看”,确保问题整改一件、销号一件,做到常态长效、杜绝反弹回潮,以整改的扎实成效不断激发党员干部干事创业的激情。
(四)严格遵规守纪,筑牢廉洁防线。班子成员要带头严格遵守廉洁自律各项规定,带头严格遵守中央八项规定精神,带头严守党的政治纪律和政治规矩,自觉接受监督,广泛听取意见,积极开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁,严于律己、宽以待人,树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。
以上对照检查,敬请同志们批评指正、提出宝贵意见。
落实从严治党民主生活会篇2
2021年1月XX日按照上级部署要求,镇党委班子深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神,认真组织学习了新时代中国特色社会主义思想和党的xxx精神,学习总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神,切实打牢思想基础。认真对照民主生活会要求,广泛征求全镇各部门、村(社区)的意见建议,按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则,紧紧围绕“带头学习贯彻XXXXX新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的xxx精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面,深入查摆突出问题,剖析产生问题的根源,提出具体整改措施,进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意识。现作如下汇报:认真查找存在问题,深刻剖析思想根源,制定了整改措施,明确了努力方向。现形成对照检查材料如下:
一、存在的主要问题
党委班子采取自己找、群众提、上级点等方式,查摆差距不足。认真开展谈心谈话,广泛征求干部群众的意见建议。截至目前,共收集到意见建议X条,经梳理汇总,形成X个方面意见建议X条。结合征集到的意见建议、上级巡视反馈问题和全市实际,查摆出常委班子X个方面存在的主要问题。
(一)在认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,坚决做到“两个维护”方面。党委班子能够树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,始终严守党的政治纪律、政治规矩,坚决维护总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一。但通过严格查摆,还存在以下问题:在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育,但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统,满足于和工作相关内容学习,特别是对总书记最新重要讲话精神学习不够及时,领会、掌握不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,对新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。
(二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面。一是对社会稳定事件敏锐不够,处理不及时。对中央、省、市、县出台的部分政策存在漠视现象,班子成员有人总认为自己在基层,只要做好政策的执行就够了,深入思考不够,对部分政策规定出台的背景缺乏深入研究,对政策规定的细节把握不严,对政策规定的实施结合自身实际做得不够。比如在解决今年5月份的农村电网改造民工工资纠纷事件中,由于班子政治警惕性不高,缺乏大局意识和政治敏锐性,班子对事件处理的反应不迅速,工作跟进欠力度,制止不得力,导致纠纷事件没能及时平息和处理,引起群众集访,在社会上造成了不良影响,损害了镇党委政府形象。二是是非面前不够清醒,在党护党的责任意识不强。镇领导班子针对存在的有损党的形象和威信的言行等方面的缺乏整治力度,缺乏维护自己政党的政治责任和历史担当,没有深刻领会只有要求的,只有从严管党才能管好党,只有从严治党,才能治好党的政治担当。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中,对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争,有时还随声附和;对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够,有时还在小范围传播,没有坚决制止。镇领导班子的在党护党表率带头作用发挥不明显,对损害党的形象的言论制止上缺乏措施力度。
(三)在积极履职尽责,服务疫情防控和经济社会发展方面。工作中,党委班子能够认真履行职责,认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求,积极服务脱贫攻坚工作。存在主要问题:一是工作站位还不够高。有的班子成员对常态化疫情防控要求理解还不够透彻,面对我国持续向好的疫情防控形势,逐步恢复的生产生活秩序,内心出现乐观情绪、麻痹思想,对人员流动可能带来的隐患认识不足,对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕,出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢,筹划部署工作与实际结合不够紧密,抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远,抓分管工作推进,有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担当作为意识不够强。有的班子成员在工作中存在求稳怕变思想,不求出成绩、只要不出问题,遇到难题还存在等靠思想,经常依赖上级指示帮助,特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与,主动担当意愿不足,有时会回避矛盾问题,该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时,只想尽快完成,会放松要求,降低标准,没有把工作做实、做深、做细,特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查,对一些政策把握不准、规定不明确的事情,有时明知道对工作、对群众有利,也采取了多一事不如少一事的态度,存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。三是主动服务还不够好。有的班子成员工作满足于部署了、要求了、完成了,过程缺少检查监督,没有形成完成闭合回路,对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己主动寻找对策,而是等待上级指示要求,缺少攻坚克难的精神。比如,对于辖区内企业复工复产,虽然能够主动帮助解决实际问题,但有时面对困难,深入研究不够、倾心服务不够,一些企业复工复产后防疫物资保障问题,没有在第一时间给予很好解决。
(四)在收官“十三五”,谋划“十四五”方面。一是政绩观有偏差,工作急于求成,搞“路边工程”和“面子工程”。为在全县各乡镇排位取得一个好的名次,完成经济工作指标,一味追求发展速度,忽视了发展质量和效果,因此降低了招商引资门槛,只要企业有投资意向,存在“捡到篮子都是菜”的错误想法,有些项目在没有经过严格审核和科学论证的情况下,就千方百计极力招引,导致一些项目从一开始就埋下隐患,实施后很快造成工作被动。镇领导班子在项目引进时缺乏科学的研究论证,一味地追求短期效益,违背科学发展观的要求。二是工作缺乏主动性,有“等”现象。多数时候围绕全市工作大局的安排开展工作,但是,结合XX实际,提前谋划少,主动谋划不够。三是搞“路边工程”、“面子工程”。有时为了应付上级检查,搞短时突击、表面过关,存在迎接检查时声势大、上级一走,原样恢复的现象,没有从根本上解决问题。比如在城乡环境卫生整治上,为了创建全省文明城市和市上的集中整治专项活动,安排全镇干部职工、村社干部大会战、搞突击,对场镇、交通要道、公路沿线进行了“大革命”,对背街小巷和交通不便的地方敷衍了事,做“路边工程”,没有从根本上解决群众的生产生活环境;比如为取得上级领导的肯定,急切的让领导看到成绩,在工作重心上存在偏颇,上级抓得紧的重视力度就大,关注度低的重视就不够。有“重工轻农”的思想,在抓招商引资、抓工业经济发展方面投入的精力多,在抓现代农业发展,促进农民增收方面下的功夫少;抓场镇建设多,抓农村基础设施改善少;抓城镇环境整治多,抓农村环境整治少。
(五)在落实全面从严治党责任,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。一是调查研究不深入。领导班子成员相当精力消耗在开会、接受上级检查、迎来送往等事务中,下村调研的主动性不够,多数时候是上级有要求有规定时才到农村基层调研,自己主动带着问题去调研的时候少。比如今年开展的教育实践活动要求班子成员进行专题调研,大多数班子成员都只是到活动室去听村干部做汇报,没有深入到田间地头,深入群众家中,特别是深入贫困户、留守老人、残疾家庭等困难家庭做家访式调研。很多调研报告到网上浏览综合、“借鉴”出来的,缺乏实际性,用闭门造车代替了调研走访。二是联系帮扶基层工作措施少。班子成员虽然确定了联系帮扶村和农户。领导班子成员在联村工作中,也是存在“三多三少”现象,即下达任务多、提要求多、遥控指挥多,耐心讲政策少、教工作方法少、帮助解决问题少。比如镇建立了1个领导、2个驻村干部联系帮扶1个,但对群众反映的出行难问题上解决力度不足,仍有群众反映的公路未实现硬化存在;对联系帮扶的贫困户,也只在春节、七一等过节时进行象征性走访慰问,未尽全力想办法帮助其实现长期脱贫致富。特别是发展村级集体经济方面,缺乏有效的措施和办法,镇上50%以上的村都没有村级集体经济,并且发展思路不明。三是文件精简不彻底。为应付上级部门检查,充实软件资料,存在签发可发可不发的文件和简报。比如按照要求,镇党委政府一级就只能有一个简报,但是镇上计生办、党政办等部门都在印发简报,领导班子没有严格按照上级规定精简文件简报,也表现出了领导班子在整合规范简报这个问题上重视不够、措施不力、控制不严。四是简化接待不达标。在上级领导和部门到镇上检查指导工作的时候或者与友邻乡镇交流工作的时候,在执行接待规定方面未严格按照规定执行。还存在“接待就是生产力”的错误想法,觉得把检查人员陪好了,工作就好搞了,项目就到位了,或者工作考核就好了,考核名次就上去了的想法。
二、产生问题的原因分析综合分析
以上问题产生的原因,既有主观上的原因,也有客观上的原因,但主要还是由于主观上重视不够造成的。
一是精神之“钙”不足,理想信念滑坡。领导班子成员中年纪大的认为自己是在乡镇上工作了数十年的老干部,觉得自己的经验丰富;年轻干部觉得自己受过高等教育,在不同的工作岗位上锻炼过,主观上都对理论学习的重要性认识不足,没有像重视抓经济工作那样,缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性,放松了理论武装,理想信念的根扎得不深,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题,导致对深层次的问题缺乏深入思考,抵御消极落后思想和腐朽生活方式侵蚀、根除主观主义、功利主义的自觉性不强,导致精神上缺“钙”。
二是群众观念淡薄,宗旨意识淡化。才入党时,每个人都热血沸腾,誓死为共产主义奋斗终身,把为人民服务的宗旨意识牢记在心。但随着在领导岗位和市级部门呆的时间越长,个人的领导意识越来越浓,因工作岗位带来的优越感越来越强,个人的宗旨意识不断弱化,对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一问题认识越来越不清晰,觉得自己学历高、阅历广、见识多,与群众打成一片的时候越来越少,与群众的距离变得远了,对群众的疾苦感受不深了,站在群众的立场上想问题不够了,“心中只有群众、没有自己”的焦裕禄精神越来越弱,因此在开展工作时,想问题、办事情,有时不能完全从群众利益出发,往往考虑更多的是能不能完成上级任务,能不能得到名次,能不能受到上级领导的表扬和肯定,为人民服务的宗旨意识不断弱化。
三是党性锻炼缺乏,党性修养削弱。作为一名党员领导干部,虽然有着几十年的党龄,接受党的培育多年,但随着身份改变、地位升高,工作忙了、事情多了,党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了,警惕“四大危险”的政治之弦愈来愈松。如在干部管理方面,觉得在基层工作久了,干部之间都有了感情,领导班子觉得大家都是同事,对于违反规定的行为不必那么认真,在实际工作中,坚持真理,修正错误的勇气不足,对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头,缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为,缺乏有力的批评和纠正,甚至对一些不良习气也不能自觉抵制;一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。又比如因党性修养不足,领导班子成员中部分领导存在因为年龄问题,觉得已经没有什么变化和升迁,对工作缺乏斗志。有时因为各种事务千头万绪,困难和矛盾层出不穷,工作上只求过得去,不求过得硬,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神壮态不够振奋,遇到问题解决得不够果断。
四是警惕意识松懈,纪律约束弱化。在严以律己方面,有的班子成员自认为受党教育多年,自觉不自觉地淡化了世界观、人生观、价值观的教育,忽视了主观世界的改造,放松了对自身的要求,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,滋生了随大流,满足于不违规、不触线、不出事思想。在严以用权方面,在坚持按制度用权,“把权力关进制度的笼子”方面做的还不够,有时在头脑中还存在特权思想,有搞特殊化的问题,没有全心全意的把权力用来为人民办好事、办实事,无形中给下边也造成了不好的影响。在做人做事方面,有的缺乏主动性和勇于创新的胆识,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精。随着年龄和工作环境的变化,主观主义开始多了一些,民主集中制少了一些。
三、今后的努力方向和改进措施
针对存在的问题,镇领导班子认真对照检查,研究制定了整改措施,明确了今后努力方向。
(一)加强党性修养,坚定理想信念和政治立场。
一是强化理论武装。积极探索与乡镇工作相适应的学习内容和学习方法,每月开展1次专题学习,向焦裕禄、杨善洲等先进典型,兰辉、毕世祥等优秀党组书记学习,把“三严三实”要求作为班子成员反省自己的镜子,每月进行一次党性修养报告,长期坚持、常抓不懈,解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”二是加强制度建设。完善考勤点名制度,健全学习笔记检查制度,建立学习内容考核制度。坚持每月安排一次集中学习,每次集中学习不少于7个小时,班子成员每月根据自己工作分工,开展不少于8个小时的自学,每月进行一次专题交流,每名班子成员每年讲一次党课。积极主动以普通党员身份参加机关支部组织的学习活动,搞好机关支部的“三会一课”,深化学习效果,提升思想境界。三是精心安排学习内容。继续着重深入学习《党章》和党的X中全会精神,学习的系列重要讲话以及中央和省市委的有关会议精神,不断用新知识、新文化武装自己的头脑,创新工作方式方法,开创性工作,不断增强共产党员的先进性和纯洁性,尤其要将理论紧密联系工作实际,以理论指导自己的工作实践。四是开展集中讨论活动。围绕保持坚定的党性,坚守政治方向、政治立场、政治言论、政治行为开展主题讨论活动,牢固树立“以人为本、人民至上”的价值观,解决好“为了谁”的问题;认真践行“从群众中来、到群众中去”的方法论,解决好“依靠谁”的问题;不断强化公仆意识,解决好“我是谁”的问题。五是注重党性锤炼。坚持把理论自觉、制度自觉和党性修养作为党员领导干部的终生必修课。班子成员每季度上1次党课,上交1份党性修养报告,自觉参加党内组织生活,主动接受党内监督,积极开展批评与自我批评,自觉遵守党的政治纪律和组织纪律,以共产党员标准严格要求自己,敢于同各种不良言行亮剑,永葆党的纯洁性和先进性。
(二)强化宗旨意识,深入基层,服务好群众。
一是强化党性教育。开展“重温入党誓词,弘扬红岩精神”系列活动,经常性组织班子成员和党员干部到XX山红色革命教育基地接受党性教育,让“红岩”精神有传人、有发展、有成效,教育引导党员领导干部牢固树立为人民服务的宗旨意识。二是开展“三深入”活动。深入院坝,深入企业、深入农户,搞好调查研究。结合教育实践活动,每年确定一批调研主题,每个班子成员每年结合各自工作实际,撰写一篇高质量的调研报告。统筹制定调研计划,加强镇党委班子下基层调查研究,引导领导干部主动深入群众、关心群众,切实解决群众关心问题。三是开展“三联系”活动。完善镇领导班子联系村(社区)、联系农户、联系企业制度,每个班子成员定期下基层调研,每个班子成员每年不少于30天到联系的对象开展工作,要求制定联系方案,填写联系工作卡,确保联系活动取得实效。四是开展“三访问”活动。设立领导接访日、下访日,上访日。设立领导干部群众接待日,要求每个领导每月在便民服务中心接访不少于3天,倾听群众意见,接受群众投诉。要求每个班子成员每季度不少于3次深入村社开展下访活动,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系。建立领导上访日,要求每个班子成员积极主动与市级相关部门定期联系沟通,访政策、访项目,访办理事项的落实。
(三)从严管束,转变作风,树立良好形象。
一是强化制度建立,以制度管人。镇领导班子要严格按各项管理制度办事,要求干部职工做到的自己必须率先做到,下村社要管住自己的手和嘴,不吃、拿、卡、要,不拿原则做交易,谋取个人好处。要求领导班子年初作出公开承诺,年终进行民主评议。二是健全党风廉政建设责任制。严格执行镇机关公务接待办法,公务接待厉行节约,先预算后开支,超标准不予报销;严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动;严禁以各种名义年终突击发钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物;严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等。认真贯彻领导干部廉洁从政纪律规定和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,加大违规违纪行为查处力度。三是强化自律规定。要落实党风廉政建设的有关规定和责任制,明确自律标准和要求,同一切违反准则现象作斗争,扎实搞好党风廉政建设工作。在各种腐败现象的引诱下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。
(四)主动作为,攻坚克难,努力推动发展。
一是扎实办好民生工程。大力为民兴办实事、解难事,认真落实粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、退耕还林补助等各项涉农惠民政策,扎实推进扶贫攻坚,致力改善群众生活。高标准实施省市下达的xx项民生工程,全年完成城镇新增就业xx人,解决就业困难人员再就业10人,城镇登记失业率低于4%,扶持农村贫困对象xx人,帮助x万名以上困难群众脱贫致富,努力让人民群众从发展中得到更多的实惠。二是打好队伍根基。扎实开展“治三难”、“刹三风”和克服“三不”整治活动,重点对群众反映的“门难进、脸难看、事难办”问题,开展“三相”活动,即“笑脸相迎、好言相对、诚心相帮”。对作风粗暴、办事拖沓、言行失当的干部,一经查实,将在干部大会上通报批评并扣减相应绩效奖金。针对干部存在的工作时间打牌、酗酒、发牢骚三大陋习,进一步完善制度,约束行为,坚决制止此类自由主义行为蔓延。对干部不作为、不遵章、不检点的“三不”问题,将记入干部作风档案,直接与年终评先评优挂钩,与干部提拔重用挂钩。三是推动XX发展。以党的群众路线教育实践活动为契机,准确把握XX镇情,带领全镇党员干部真抓实干、克难攻坚,用全面、协调、可持续的发展来创造政绩,力争到20XX年底,全镇新引进工业项目1个,新培育规模以上企业1户;实现工业总产值xx亿元,税收年收入达xx万元;固定资产投资入库达x亿元,完成社会固定资产投资xx亿元。全年新引进农业项目1个,农民人均纯收入增加xx元;新增场镇面积xx平方公里,新建城镇精品住宅小区xx万平方米,新增场镇常住人口x万人;硬化村社公路xx公里;打造农民新村聚集点xx个。
镇领导班子决心以此次民主生活会为契机,紧紧围绕“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,落实整改、建章立制”三个环节深入推进,特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺,接受监督,并以实际行动履约践诺,进一步提高思想认识,转变工作作风,树牢群众观点,恪守为民情怀,以实实在在的工作成效向群众交出一份满意的答卷。
落实从严治党民主生活会篇3
这次专题民主生活会,聚焦“落实全面从严治党,营造良好政治生态”这个主题,对于净化思想灵魂、锤炼党性观念、增强责任担当尤为重要。几天来,通过集中学习、研讨交流、谈心谈话,使我经受了一次思想上的“淬火”、政治上的“历练”。下面,我结合自身实际,对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面内容,作个对照检查,并接受组织和同志们的监督。
一、存在的主要问题
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严守党的政治纪律和政治规矩,同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。对照“学懂弄通做实”要求,自己还存在不小的差距,主要体现为“三个不到位”一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习,但有时不能很好处理工学矛盾,导致主动跟进学习的能动性系统性不够,出现“零打碎敵”、“急学急用”的现象,对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”,把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法,满足于一般性、概念化、碎片化学习过程,学深悟透、融会贯通不够,特别是对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深,着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响,站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致,用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高,对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。三是实践运用不够到位。这几年,自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践,形成较好的工作思路,但用工作效果来审视学习,感到并不理想,在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活,对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好,用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握,导致思维理念、抓建眼界还不够开阔,抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。
(二)持续深入开展“大学习、深调研、真落实”,落实省“XXX”工作部署,推进市委“XXX“工作举措方面。对比前几年的工作,对比班子的其他同志,对比自己的初心状态,感觉吃苦精神弱化了,工作责任心不强了,完成任务标准降低了,那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署,推进市委“XXX”工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场,认为安排了既是落实了,存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XXX搬迁工作上,基本都是在推着走,上面催一催,我们往前赶一赶;基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现困难,能回避就回避,能搁置就搁置,致使到目前为止,搬迁工作推动较慢。
(三)构建“令行禁止、不呼必应”疫情防控和复工复产方面。主要存在三个方面问题一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻,面对我国持续向好的疫情防控形势,逐步恢复的生产生活秩序,内心出现乐观情绪、麻痹思想,对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知,对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕,出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针,虽然自己也注重理解领会,但如何结合实际工作抓好落实,还没有很好的思路办法,有时存在顾此失彼的现象。反思原因,还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深,筹划部署工作与基层实际结合不够紧密,抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远,抓分管工作推进,有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况,虽然能够主动上前,帮助解决实际问题,但有时面对企业的困难、群众的诉求,有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如,个别重点企业和项目生产材料需求量大,交通物流受限,影响材料的供应;一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等,虽然向相关部门进行了反映协调,但及时跟进不够,没有在第一时间给予很好解决。
(四)持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求,对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账,逐条研究制定具体的解决办法和整改措施,坚持立行立改、立检立改,确保整改到位,见到实效。截至目前,已整改问题XX个,其余的XX个问题已拿出整改措施,将按计划进行整改。但认真对照反思,还存在“三个不足”一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看,对于自己负责整改的X个问题,存在看风向、看左右的倾向,有时候推一推动一动,抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如,在抓形式主义官僚主义问题纠治整改,在转变文风会风方面,年初就提出今年要精准把控,但是到最后,还是心里着急,拿不出精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象,前期能够加班加点抓短板、补漏洞,但在迎接省市巡视检查之后,存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想,工作有所懈怠,对如何巩固提升整改成效谋划不多,安排的工作也没有及时督查和“回头看”。
(五)克服形式主义官僚主义问题方面。主要有“三个方面差距”一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到位,抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来,从开会发文、留痕迎检中跳出来,总觉得老办法轻车熟路、省心省事,甚至还存在穿新鞋走老路的现象,虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦,但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如,在切实防止文山会海反弹回潮上,有时事事不管大小、重要与否,要求必须要有记录、有登统计、有资料留存,导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。比如,在进一步改进督查检查考核方式方法上,计划管理和备案管理不够严格,有时受临时性工作任务影响和冲击,强化了对计划事项的监督执行力度,安排的工作没怎么抓,临时性工作干了不少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显,虽然文电少了,但电话通知、微信、短信多了,对上级文电照抄照搬的现象时有发生;对群众反映的一些问题,好办的能够及时办,难办的仍有推托敷衍现象,没有达到群众的要求和期盼,特别是需求协调其他部门解决的,主动沟通意识不够,也有应付搪塞现象。
(六)压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格,有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象,从本质上认识不足,对身边出现的错误思想,旗帜鲜明批驳不够,挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照习近平总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己,自觉加强政治能力提升,但在严肃党内制度、过好组织生活等方面,还不能完全达到习主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”,“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求,有时还存有明哲保身的观念,还留有求稳保稳的思想。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高,虽感敬畏行有所止,但没有完全外化于形、内化于心,有时强调别人做的多,自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年,在大是大非问题面前能保持清醒头脑,不会讲出格的话、不做出格的事,但在防微杜渐上警惕性不高。
二、问题的根源症结
(一)思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少,从思想深处武装不够系统、不够彻底,没有真正打牢理想信念的根子;没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。
(二)宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢,导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差,存在实用主义思想,抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多,对群众能不能满意想得比较少,追求的不是“给人民造福”,而是“给自己造势”。
(三)精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来,工作中松劲松套,导致一些工作没有真正落到位;敢于担当、善于担当的本领还不够过硬,不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。
(四)自身要求不够严格。面对正本清源新常态,对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距,没有真正按照党员标准来要求自己。
三、改进措施和努力方向
(一)培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要求,坚持用党的创新理论武装头脑,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪,严格要求自己,给灵魂补充养分,筑牢思想根基,做到言行一致、表里如一,用崇高的理想信念校正人生坐标。
(二)祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念,把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中,始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下,为建设发展恪尽职守、不懈进取。
(三)强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位;始终重心向下,多做打基础、蓄底气、利长远的工作;始终坚持真抓实干,一把尺子论长短,不能随意抬高或降低标准,不搞华而不实的东西。
(四)树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定,时时处处用党纪条规和党员标准规范言行;严格落实廉洁自律各项规定,始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”,切实抵制诱惑、守住小节,以身作则,严于律自,做好表率。
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