基层卫生院支部书记述职报告(通用5篇)

述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章如议论文、说明文一样，一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断句，还要在报告中反复突出。以下是小编整理的基层卫生院支部书记述职报告(通用5篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇1】基层卫生院支部书记述职报告

　　支部同志们：

　　20xx年度，任中医院党总支医技党支部书记，医技党支部在卫健委党组和中医院党总支的正确领导下，认真落实上级党委的决策和部署，深入学习贯彻党的xx届xxxx精神和xxxxx思想，结合支部工作实际，着力加强支部党员的思想政治建设，努力改进工作作风，团结带领全体广大党员干部职工，不忘初心，牢记使命，发挥了支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为医院健康发展和疫情防控做出了积极努力和贡献。目前医技党支部涵盖医技科、药械科、检验科、放射科、急诊科、门诊部等科室，正式党员28人，积极分子1人，现将我一年来的工作汇报如下：

　　一、主要工作回顾

　　（一）抓好党员思想政治建设，努力提升政治理论水平和政治素养

　　一是抓好党员的政治理论学习。加强支部党员的思想理论学习一直是支部书记的一项重要工作任务。本人在党建工作中严格按照上级党委的部署和要求，结合支部实际制定学习计划，采取集中学习、个人自学、利用“学习强国”、“中牟红管家”平台等多种形式学习党的路线、方针，新政策、新理论。认真组织学习了《党章》、党的xx届xxxx全会精神和xxxxx第二卷、第三卷，重点学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等，用理论武装头脑，进一步坚定了理想信念和政治立场，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，筑牢了思想防线。在深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育学习中，要求每位同志采取集中和自学相结合的方式，撰写心得体会和相关党建的知识考试，严格做到各种学习有签到，有照片，有落实，达到了提升理论水平和政治素养的目标要求。

　　二是开展丰富多样的实践教育主题活动。为使支部学习取得时效，坚持学习形式多样化，通过集中学习、自学、支部书记讲党课，结合志愿服务、主题党日及疫情防控等活动，进一步丰富支部学习载体。先后参加了疫情防控门口值勤、健康义诊服务、志愿者献血、慈善捐款等活动，开展了支部同志“政治生日”送祝福活动，让支部党员们重温入党誓词，不忘初心使命，提高了全体党员的知识水平和政治素养，为医院健康发展打下坚实的基础。

　　（二）抓好支部自身建设，夯实党建工作责任

　　一是提升支委会工作机制。为扎实推进支部党建工作，充分发挥支部战斗堡垒作用，支委们责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任，其他支委委员负责履行分管工作。在做好支部基础性建设工作中，学习活动有计划、有部署、有总结，学习资料收集完整、记录清楚，建立了完整的档案。按时进行党费缴纳和积分化管理等党务公示，在党员群众监督下规范支部的各项工作。

　　二是进一步提升支部的“三会一课”、组织生活会、主题党日，党费缴纳、志愿服务活动等相关制度。定期召开支委会，支部党员大会研究讨论支部党建工作，认真开展“三会一课”、主题党日等活动，继续开展了重温入本年度支部召开党员大会10余次，支委会14次，上党课2次，志愿活动20余次，在本年度支部的党费缴纳过程中无一人拖欠党费现象。

　　三是认真做好党员的发展工作。在发展党员问题上，医技支部坚持标准，严格按程序发展党员，本年度支部发展积极分子1人。

　　（三）抓好党风廉政建设，提高拒腐防变的思想防线

　　本年度我坚持以严格自律的态度，立足于制度化建设，全面带动支部党员及所属科室职工的思想意识和作风转变。在专题组织生活会中认真查摆自己的问题和不足，分析原因，制定并落实整改措施，真正形成风清气正的工作良好氛围。坚决贯彻廉洁自律要求和廉政教育常态化，强化警示教育，提高拒腐防变思想。通过学习典型案例通报，收听收看警示教育片，以案明纪加强了党员的廉洁自律教育，让全体党员感受到深刻的警示教育。

　　二、目前存在的不足

　　20xx年度支部虽然取得了一定成绩，但离优秀党支部的要求，还有一定的差距，对照党章党规，对照群众期待，对照先进典型，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，主要还有以下几个方面的不足：

　　一是对组织生活的认识不深刻、不深入。部分党员还没有真正认识到组织生活的政治性、思想性和原则性，落实组织生活制度还不够严格，还没把严肃的组织生活作为自身的“必修课”和反复锤炼党性的重要平台和途径。有时候“例行公事”“走过场”的现象，将严肃的组织生活简化处理，业务学习和布置工作多，思想交流少，没有结合思想工作实际认真地开展批评与自我批评，力度不足、效果不好。

　　二是政治理论学习还不到位，责任担当意识不强。工作学习中存在一知半解、流于形式的情况，在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在个人自学中还存应付了事，往往是上级要求学什么就学什，责任担当不硬，缺乏强烈的责任意识和使命感。在服务群众方面还不够扎实，支委会在想问题、作决策上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，缺乏有效的服务举措和实际行动，在为就医群众做实事、解难题方面做得还不够。

　　三、20xx年支部工作计划

　　（一）加强理论学习，提高党性修养，强化宗旨意识。支委会制定学习计划，把政治思想教育作为支部建设的必修课，认真借鉴主题教育经验，不断加深对xx届xxxx全会精髓的理解，提升党员思想理论水平，以思想自觉引领行动自觉。通过政治理论学习要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持党性原则，自觉同不正之风、不良言论作斗争，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。坚持理论联系实际，确保党的路线方针政策在工作中得到全面贯彻落实，最终把学习教育成果体现在各项工作中。

　　（二）健全规章制度，强化责任担当，改进工作作风。支部班子认真履职尽责，扎扎实实开展各项工作，着力健全支部生活的各项规章制度，约束党员行为，牢固树立大局观念和全局意识，牢记党员的身份，树立担当精神，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记初心和使命，完善医患关系中最关心、最现实的问題，把群众满意不满意作为支部工作的出发点和落脚点，一切从群众角度想问题，服务好就医群众。

　　本年度支部工作能够取得的一定成绩，与上级党委的正确领导和支部全体党员努力分不开的，但离组织的要求，同志们的期望还有一定距离，我相信在新的一年，在全体党员和支委会的共同努力下，不忘初心，砥砺前行，使支部的各项工作更上一个新的台阶，愿中医院的发展更加美好、更加辉煌！

【篇2】基层卫生院支部书记述职报告

　　各位领导、各位同志：

　　我作为xx镇卫生院党支部书记，是抓党建工作及党风廉政建设工作的第一责任人，是党支部班子的排头兵，20xx年在局党委的正确领导关心支持，及全院党员干部职工的大力支持。这一年我们主要以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届四中、五中全会精神、省委十一届七次全会精神、市委四届十次全会精神、县委十三届九次全会精神，努力做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“扫黑除恶”、“脱贫攻坚”、“抗击新冠肺炎疫情”，全面贯彻落实党组织意识形态工作责任制。认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“为人民健康服务”为宗旨，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。在切实认真履行党建工作第一责任人主体责任,围绕医院中心工作,强化党建引领,推动党建与业务工作深度融合,切实将党的政治优势,组织优势转化为办公务实的创新优势,发展优势,不断提升了党组织的组织力,凝聚力,战斗力,较好地完成了工作任务，现就全年工作述职如下。

　　一是强化党组织建设，持续推进党员队伍管理，提升战斗力，做为支部书记我知道必须把党的思想建设放在首位，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”严格履行抓党建第一责任人职责，坚持党建工作同中心工作同谋划、同安排，召开支委会12次，党员大会8次（党课4次，主题活动2次，民主生活会一次）集中理论学习4次。培养入党积极分子一名，预备党员一名。严格落实和执行民主集中制，严格落实党建工作责任制，签定廉洁承诺书。并结合上年度党建工作存在的不足，以高度的政治责任感认真对待同时召开专题会议对照问题进行整改落实切实提高党建工作质量。组织党员干部职工开展各类学习教育活动，不断提高在家的思想政治水平，并开展谈心谈话强化职工意识形态，贯彻十九大精神。

　　二是在思想建设方面，做为书记我积极探索出了改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期学习，努力建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。把党建活动融入到整个医院的发展中，一方面卫生院党支部认真落实党建日常制度，召开专题会，在广大党员干部和职工间开展批评与自我批评，达到了思想的高度统一。通过“三会一课”形式，组织开展支部书记点对点的对支部成员的谈心谈话活动，组织全体党员上党课，开展集中观看警示教育片、重温入党誓词、积极开展抗击肺炎疫情工作等，不定期对党员职工进行广泛深入的思想教育，让大家树立起全心全意为人民服务的思想，争做合格党员、争做人民群众满意的白衣卫士。支部为了稳定医院现有医疗队伍、强化医疗综合实力方面，起到了积极作用。由于党建工作的良好开展，党员职工的模范作用，向党组织靠拢2人。这充分说明了党建促院建在我院取得的实效。全年我院无任何人员因违规违法而受到党纪政纪的处分。全院从领导干部到职工团结友爱，弘扬为广大群众服务精神，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。

　　三是加强党风廉政建设和行业作风建设方面，年初就组织召开支委会，研究制定方案，并由本人亲自负责牵头，由支委会委员莫如选同志具体负责日常相关工作。一是加强对基层党支部规范化建设的考核力度，制定、完善了党支部建设的各项规章制度;二是督促基层党支部以多种方式加大学习力度，通过创建的“示范岗”、“示范科室”、“扫黑除恶”以及各应急培训和突发公共卫生事件演练加上集中学习、先锋先进事迹、上廉政党课、观看警示片等形式，进一步学习宣传贯彻党的十九大精神，提高党员理论水平和政治素养，改进基层工作作风;三是年初与各党员签订党风廉洁责任承诺，并在党风廉政教育活动中，亲自给全院党员讲廉政党课四次，进一步加强廉洁意识。增强了全院广大干部职工医疗安全意识，规范了医疗服务行为，确保了医疗安全;切实把全院职工的思想统一起来、活力激发出来、力量凝聚起来、思路丰富起来、推动医院综合实力再上新台阶。为深入推进党风廉政建设，成立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，强化支部书记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任，不断加强党支部建设，坚持“三会一课”制度，引导我院党员干部做合格党员、当干事先锋等情况结合全县开展的脱贫攻坚、扫黑除恶、党态化疫情防控等活动的开展，同时，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督。争对群众关心的医保报帐、扶贫救助及各类特殊人员的政策等敏感问题制定规范科学合理透明的相关工作流程，让老百姓明明白白清清楚的享受国家有关待遇和帮扶政策，有效提高了预防为主的监督力度，为我院党风廉政建设树立了标杆。

　　4.在医院业务方面，大力配合与支持院长的工作，在医院管理，制度建设、人事安排，增收节支等各项工作上始终保持意见一致，做到党建与业务工作并举。在院班子决策下医院引进1台先进医疗检查设备肺功能仪，出台相关制度和措施，在全体干部职工的共同协作努力下，全年总收入1000万，较上一年度增长100万可喜成绩，为医院的建设和发展提供了资金保障。

　　二、存在的主要问题及原因

　　年初由于疫情，支部尚未组织开展主题教育实践活动，随着目前疫情常态化管理，我们才正常召开支委会及党员会和相关活动，首先做为党支总书记自身理论学习有待进一步加强，支部学习成效有待进一步提高，年度工作计划设计不尽合理、不够系统、不够全面，计划执行落实不严格，存在临时更改和增加的问题。具体表现在年终双目标考核管理工作流于形式，实际效果不明显突出；年内支部民主生活会召开不够深入具体；培训落实欠缺奖罚措施，会议纪律要求不严格，对退休党员管理不严。致使极少数党员经常缺会。部分党员干部产生缺席厌学图应付心理。在认识上还不够全面，总认为只要自已思想觉悟达到一定高度就够了，认为只要自已把有关党的路线方针政策传达到党员和职工就够了，完全没有考虑到同志们有没有用心地听进去学进去，到底学进去了多少，又听进去了多少。党务工作的经验有待于进一步总结。

　　2.支部工作有待进一步完善，工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理统筹支部党建工作的能力与效能。具体体现支部人员因工作岗位特殊，分工落实起来比较麻烦，常常一岗多职责导致开展工作不畅，工作方式单一总是以会为主，注重会上讲，轻了会后督促落实和跟进。支部书记的角色定位不够精准。有时没有找准问题导向、抓住主要矛盾，没有认真思考和落实支部队伍建设。

　　3、党员的思想教育有待进一步提高。一是个别党员干部思想认识上不够，思想和作风建设还需继续提高，二是一些工作开展落实还不到位，规章制度还待进一步完善。，三是支部工作和党的自身建设有待进一步加强，个别时候担当履职瞻前顾后、畏首畏尾。

　　三、下步工作思路和措施

　　1、努力巩固前期取得的成果，大力贯彻落实党的十九大及十九届四中、五中全会精神、省委十一届七次全会精神、市委四届十次全会精神、县委十三届九次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实大会精神，谋划推动本单位工作，切实建立长效机制，严格落实支委成员的岗位责任，尤其是落实支部书记第一责任人的责任，首先从自我做起，不断提高业务和思想政治素质，起良好带头作用，制定出更加合理的学习计划，科学地安排支部工作，进一步发挥党的基层堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　2、持之以恒正风肃纪，持续整治“四风”问题，严格落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定，运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的良好政治生态；深入推进党的制度建设。

　　3、在支部党建实践中不断总结经验，发现问题、分析问题、解决问题，争取在2021年总结出一套行之有效的支部党建工作方案。

【篇3】基层卫生院支部书记述职报告

　　各位领导、同志们：

　　遵照卫生局党委的要求，我向各位作述职报告。我于20**年**月由**卫生院调**卫生院副院长主持工作。于**年正式任命为**卫生院院长至今。我从一个业务人员变为行政管理型干部，从微观业务岗位转向宏观的卫生管理岗位，经历了思想和工作逐步适应的过程。作为责任，自己全身心地投入到现任的工作中。

　　两年来，我在这个岗位上，认真履行自己的职责，以较强的事业心和责任感，敬业、勤奋地完成各项工作任务，为本辖区卫生事业的改革与发展作出了一定的贡献。同时自己也深深体会到，近几年来，我省卫生事业得到较快较好的发展，完全是在党和国家的方针政策及新时期卫生工作方针指导下，紧紧的依靠局领导的正确领导和关心支持，以及全体同志努力工作和辛勤耕耘所取得的。

　　在全院积极深入地开展创建“标准化乡镇卫生院”活动，公开向社会作出服务，公布投诉监督电话，设立举报箱，聘请社会行风监督员，并定期召开行风监督员座谈会，为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提高医疗质量相结合，与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展，职工精神面貌大有转变，服务意识得到加强，树立了卫生院良好形象。根据这次述职的要求，我主要汇报以下几方面的情况，请审议。

　　一、建章立制，接受监督

　　制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实，按章处理，职工积极表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。

　　二、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持

　　从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，在征得全体职工同意的前提下，我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下，先决定暂时取消收取住院患者的取暖费，对急危重病人先抢救治疗后收费，对家庭条件特别困难的，我们根据实际情况对其医药费实行减免。

　　我们还严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处理患者的投诉，减少了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。

　　为提高全民的健康保健意识，我们先后为全辖区内小学生进行了体检，在全区多次宣传了了健康保健知识。通过以上举措使人民群众意识到**卫生院确实是他们自己的卫生院，是值得支持和信赖的卫生院，是和他们同呼吸共命运的卫生院，卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。

　　三、关心职工，用诚心和爱心调动大家的工作积极性

　　职工利益无小事，我们始终将职工利益看得高于一切，对职工晋升、晋级，我们积极予以帮助和支持。对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要，只要是有利于卫生院建设和发展，我们都一路绿灯，积极帮助联系进修、学习的单位，我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作，使之在事业上有所成就，对卫生院发展有所贡献，对老百姓的身体健康有所帮助。

　　过去，由于种种原因，卫生院内职工同职工之间出现过争吵，甚至斗殴，我们针对这一情况，主动介入，摸清问题的症结，利用各种关系，通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题，解开他们思想症结，通过努力，全体职工及家属工作、生活日趋和谐，促进了卫生院全面工作。

　　四、医防并重，努力寻找新的经济增长点

　　医防并重，以防为主是我们一贯坚持的办院方针，我们根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度，根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目，设置新的科室。

　　在公共卫生工作方面，我们除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上，切实执行好国家的各项惠民政策，各疫苗接种我院均按规范操作，接种率均达到卫生局的要求，取得了社会效益和经济效益双丰收。

　　五、增强素质，提高为患者服务的水平

　　为适应新时期卫生院发展的需要，我们非常重视职工素质和卫生院整体服务水平的提高，今年以来我们狠抓医护质量和诊疗规范，制定了一系列首诊、转诊制度和奖惩制度，由于措施得力，我们的医护质量和诊疗规范得到了大幅度的提高。

　　对职工素质的提高我们舍得花大力气投资，我们除经常组织病例讨论，院内会诊，业务学习外，还经常请上级专家来我院会诊，**年我们还先后派出了2名同志到上级医院进修学习。

　　由于多管齐下，职工业务水平有了明显提高，卫生院整体服务功能得到了进一步加强，卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。

　　六、稳中求进，促进卫生院健康、稳定、和谐发展

　　对卫生院的发展，我们相继制定了短期规划，中长期规划，不论是短期规划还是中长期规划，都离不开一个“稳”字，社会效益始终放在首位。我们要求职工在诊疗活动中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样，科学检查，合理用药，力求尽善尽美。

　　七、存在的问题和不足

　　虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有很大的改善，但还存在不少问题：

　　1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着卫生院的发展。

　　2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满足下去内人民的需要。

　　目前，新型农村合作医疗正在稳步发展，我院为首批定点医疗机构，我们要抓住机遇，乘势而上，前进的道路任重而道远，我们一定要找出差距，自强不息，发奋图强，更好地为全镇人民提供优质、高效服务，为全镇人民的健康提供更有力的保障，为全市卫生事业作出更大贡献。

　　同时，借此机会，向三年多来给予我工作及生活上支持的领导、与我风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持我工作的全院职工以及家属表示衷心的感谢！上级组织的考核，领导、朋友和同志们对我过去工作的信任、关爱和期望将永远铭刻心中，将成为今后做好工作的动力！

　　谢谢！

【篇4】基层卫生院支部书记述职报告

　　20__年以来，我院党委在上级的领导下，我和医院领导班子其他成员一起，团结带领全院党员干部职工，以党的xx大和xx届三中、四中、全会精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展“两学一做”学习活动，进一步激发党员、干部职工竞进提质的精神状态，主动迎接新挑战、抢抓新机遇、推动新发展，引导党员、干部职工在医院改革中做尖兵，在落实上当能手，在业务上争一流，在服务上做模范，为推动我院医疗事业改革发展，办人民满意医院作出贡献。确保了医院各项工作的顺利开展。现将我负责的党建、纪检、计生、公卫工作主要情况简要汇报如下，不足之处，敬请批评指正：

　　一、创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。

　　作为党支部书记我带头学习、把握内涵、多措并举，通过强班子、筑堡垒、建制度、创载体，努力开创医院党建工作新局面。

　　1、强班子——建设一支政治素质高、作风过硬、团结协作、廉洁高效的领导班子。始终把维护班子团结和提升管理服务能力作为领导干部基本职责和重要能力，严格执行支部议事规则、领导干部教育培训学时学分管理，要求支委成员带头维护执行，服从集体决定；带头宣讲理论、指导学习；带头深入科室、解决问题，不断提高自身的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。

　　2、筑堡垒——打造一支政治坚定、思想解放、技术精湛、服务优良的党员干部队伍。推进党员发展、教育管理的制度化、系列化、多样化建设，逐步调整党员队伍构成，重点抓好中青年业务骨干和具有一定的组织能力和开拓精神的优秀医务工作者的发展工作；严格党内组织生活，把“三会一课”作为党建工作的落脚点，确保组织生活质量。

　　3、建制度——建立一套机制健全、流程规范、因地制宜、富有特色的党建工作机制。对支部工作制度进行全面梳理，制定《医院党支部工作手册》，明确工作职责、建立健全工作制度、规范工作程序。坚持党建工作和行政工作同安排同部署，年初工作会上医院与科室负责人签订《党风廉政及行风建设责任状》，今年5月按照《医德医风考评办法》，对全院医务人员的医德医风、廉洁行医情况进行认真综合考评，将考评结果记入个人医德档案，与绩效工资、评先选优、职称晋升相挂钩。

　　4、创载体——探索一条与时俱进、充满活力、机制灵活、形式多样的党建载体。以丰富活动为载体，把党建工作寓教于各种有益的活动中，不断提高党建工作的亲和力、吸引里、渗透力和感染力。举办乒乓球赛、演讲比赛、技能竞赛、优秀护士评选、送医下乡巡回医疗等活动，让员工在自觉参与中体会医院所提出的价值观，做到在体会中理解，在理解中内化为自己的习惯并上升为理念。

　　二、带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。

　　作为支部书记，我时刻不忘抓好党建工作的重要性，经常问自己：怎样做才能当好新时期党支部书记？怎样做才能摆正位置，有所作为？怎样做才能发挥党支部战斗堡垒作用为行政工作保驾护航？

　　1、把方向——当好医院发展的“领航人”。我认为作为书记要把握好医院的发展方向，主要是政治方向，思想教育的导向和医疗工作的走向，为确保各项工作的出发点和落脚点体现在加快医院发展上，我与班子进行了医疗资源导向和竞争导向分析，确定了“院有重点、科有特色、人有专长”的发展战略，走以专科优势带动医院发展的道路，确立了建设具有一定特色的医的发展目标，明确了实现目标的工作措施。

　　2、善协调——做凝聚支部班子的“粘合剂”。党支部要形成坚强的战斗堡垒，不仅要求个体素质好，而且要求群体力量强。书记和院长在一起搭班子共事，就要拧成一股绳，互相配合不推诿，一副担子两人挑。我坚决维护支部班子的团结，摆正自已的位置，主动工作，善于沟通，带动班子成员之间相互信任、相互支持、相互尊重，形成了团结协作、干事创业的共事氛围，提高班子的凝聚力和战斗力。

　　3、练内功——做党务工作的“小行家”。为了更好地完成党组织赋予我的重任，我始终坚持把注重学习、提高自身素质作为一种政治责任和追求。一是努力掌握党务工作的基本知识，熟知基层党务工作的原则、规定和程序，做党务工作的内行。另一方面，积极参加上级举办的各类培训，加强对领导科学、企业管理等知识的学习，更新了知识结构，拓宽知识层面，增强自身综合素质。三是在工作中注意向老书记和优秀的党务工作者学习，不断提高自己分析解决矛盾、果断处理问题的能力。

　　三、标本兼治，综合治理，健全管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。

　　医院紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难问题，不断建立健全各项规章制度，加强制度建设，实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制。建立了党风廉政建设责任制、纠风工作责任制、治理商业贿赂责任制以及《院务公开目录及责任分工》，进一步明确医院党政领导班子成员、中层干部的责任，实行“谁主管、谁负责”以及责任追究，确保各项工作有人抓有人管，落到实处。

　　（一）推行院务公开制度。

　　1、建立社会服务制。开展向社会服务活动，建立了“医院对社会、科室对医院、个人对科室”三级机制，并将内容公布，接受群众监督。制定违诺惩处办法，对收受“红包”、回扣和开单提成、服务态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋升等相应处理。

　　2、健全收费查询制和一日清单制。医院大厅设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格，门诊和病区为患者提供一日清单，贯彻执行患者医疗费用日清单制。

　　（二）建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。

　　医院每月对全院药品用量进行监测、统计分析，合理用药评价小组定期抽取药品用量大的病历、大金额病历，进行合理用药检查，根据情节对不合理用药当事人，予以扣发奖金、职称降级等处理。凡涉嫌不正当竞争的或有投诉的药品，予以限制、停药处理。

　　（三）建立医药费用监控制度。

　　院内医疗价格监控小组定期和不定期抽取病历，检查收费情况，严肃处理违反规定，乱收费、私自收费行为，做到规范收费和依法收费。制定各科住院病人平均医疗费用额度并分解下发至各个医疗组，严格控制医疗费用上涨，实现了省卫生厅提出的门诊、住院病人医疗费用两个零增长目标。

　　四、落实计生政策，加强监管措施。

　　1、建立计生工作规章制度，认真落实计生工作责任制，把计生工作纳入卫生院的主要工作内容和绩效考核内容。

　　2、贯彻落实好镇党委、政府的计生政策，及时参加有关计生的工作会议，传达会议精神，抓好落实。

　　3、卫生院领导与各科室签定《计划生育工作责任书》，做到工作有分工，责任有落实，奖惩有措施。

　　4、配合计生办做好计生政策的宣传，积极参加计生办的各项计生宣传活动，积极开展计生知识咨询。

　　5、在孕产妇住院分娩期间，认真查看身份证或有效证件，完整记录婴儿父母双方的姓名、户籍等信息，存在问题的及时向乡计生办通报。

　　6、对农村孕产妇住院分娩实行补助时，要查看《生育证》或计生办出具的计生证明。

　　7、开具出生证明书，必须要求出示《生育证》没有《生育证》的，待计生办开出证明后再给予办理。

　　8、加强对卫生院B超的使用管理，在使用B超，对孕产妇进行检查时，严格遵行相关制度执行。

　　9、在办理卫生许可证时，要查看计生办的计生证明。

　　10、发现"禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别人终止妊娠"的案件线索，及时上报卫计局和镇计生办。

　　11、按要求做好免费孕检工作，专人负责，及时上报。

　　12、狠抓院内计生工作，保证卫生院干部、职工、聘用人员中无政策外生育，计生率达100%。

　　13、严格杜绝计划生育假手术、假证明及胎儿性别鉴定等问题。

　　五、充分认识公卫的重要性，做好各项工作。

　　我院制定了一系列公共卫生科的管理和考核制度，强化自身的职能，真正了解每项工作的重点、难点，工作的方法，主动采纳有关医务人员提出好的管理办法，好的做法，最后综合各种方法，制定出适应我院公共服务项目工作顺利开展的方法、措施，更好地促进了公共卫生服务工作的有序进行。今年公共卫生服务工作的亮点有：

　　1、20__年度公卫科人员年初下达各项工作任务；每天上班实行考制度，每季度实行结算，按实际完成工作量进行绩效工资发放，执行按劳分配，打破平均主义，发挥职工积极性，年终结算各项任务。

　　2、计划免疫工作在年初的“山东省疫苗风波”事件的冲击下，我们严格落实上级主管部门的指示精神，确保疫苗的供应渠道和质量。进一步规范接种人员的日常操作行为，保证接种安全，对逾期未种儿童实行电话和短信通知跟踪服务，使我院接种率仍排在市内前列。二类疫苗接种工作有序开展，依然保持良好的发展态势。

　　3、妇幼保健工作有了进一步的提高，妇保科为辖区内的育龄妇女开展了宫颈癌工作，共筛查了1076人次，并为疑似阳性患者进行了指导。儿保科为所有的幼托儿童进行了全面的健康免费体检服务。

　　六、存在的主要问题及下步工作打算。

　　回顾一年来的各项工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定的距离，还存在一些不足之处，有待于进一步提高，主要表现为：

　　1、学习政治理论知识不够深入，理论学习组织不够，政治理论水平有待进一步提高。

　　2、党风廉政教育、职工的思想政治教育的形式有待进一步丰富。

　　3、党组织活动、党组织建设工作方法单一，缺乏创新。

　　4、基本公共卫生服务项目工作量大；人才缺乏，专业医师、护士人员不足，影响了基本公共卫生服务项目的开展进度；居民对基本公共卫生服务项目认识存有距离，上门建档和随访存在一定困难；流动人口难以建档。

　　5、我院人口与计划生育工作还有很多薄弱环节。随着改革开放的深入发展，使人口与计划生育工作面临着许多新情况新问题。

　　下一步，我们将立足岗位特点，做好行业服务，以党建促行风、以行风建设促进医疗服务水平的提高，努力为群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。

　　以上述职，不妥之处请领导批评指正。

【篇5】基层卫生院支部书记述职报告

　　经组织安排，我担任卫生院党支部书记及院长工作，任职期间，在市卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，在全院干部职工的支持下，以农村卫生工作为先导，以灾后重建为契机，以“构建和谐医院”、“科学发展观”、“创先争优”、“三好一满意”活动为中心，切实转变观念，积极开展医德医风教育活动及党风廉政建设工作，在医院的发展中，充分发挥共产党员的先锋模范作用，确保了医院各项工作的顺利开展，并取得了较好的成绩。

　　按照卫生局的要求，下面我就本人在任职期间的思想、工作及廉洁自律等方面的情况进行述职，不妥之处恳请各位领导提出批评，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心接受，努力改正。

　　一、 政治思想情况：

　　本人能自觉遵守国家法律法规，带领全院职工认真学习党的有关精神和国家的卫生方针政策，以卫生改革为契机，加强职工的政治学习，强化职业道德和服务观念，全心全意为当地老百姓健康服务。

　　二、 履行本职工作情况：

　　1、 在兴隆镇党委政府和市卫生局的领导下，支部对全体党员认真开展了“学习科学发展观”、“创先争优”活动，认真开展了交心谈心，批评与自我批评，争创党员示范岗活动，杨文均同志连续两年被评为兴隆镇优秀共产党员。支部全体党员目前无违法违纪现象发生。

　　2、 党支部有步骤，有计划地做好了发展党员工作，把临床“医疗一线、一流青年”作为发展党员，特别是“5。12”汶川特大地震后至今，我院共发展党员6名，部分党员到其他医院工作，成为业务骨干，个别正担任行政职务。今年我院又培养入党积极分子一名，实现了支部党员的新老交替，壮大了支部党员队伍，加强了我院党组织的建设，增强了党组织的战斗堡垒作用，为医院的稳定和发展做出了一定的贡献。

　　3、 加强领导班子建设，从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结，在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持一致，加强政策、法规和专业技术的学习，努力提高认识，分析总结实际能力。

　　4、 围绕改革、发展的新形势，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，通过不同形势引导职工转变观念，认清医院面临的形势，进一步增强紧迫感和责任感，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利和义务的关系，积极开展优质服务，诚信服务活动。

　　5、 严格执行国家医改政策，在全镇全面开展九大公共卫生服务工作和执行国家基本药物工作。

　　6、 高度重视医疗安全，加强医疗质量管理，认真组织广大医务人员进一步学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《处方管理条例》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理》等相关核心制度，增

　　强了医务人员的法制意识和安全意识，加强了工作责任心，规范了各项诊疗行为。致使医院近年来无重大医疗事故和医疗纠纷的发生，为医院创造了良好的经济效益和社会效益，受到了有关部门的好评。

　　三、 廉政廉洁自律执行情况：

　　在日常生活和工作中，始终严于律已，廉洁自律，时常要求自己堂堂正正做人，实实在在做事，谈化个人的名利，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做的，自己带头做，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。任职期间，没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损于党员干部形象的消费娱乐行为。

　　四、 存在问题：

　　1、 由于本人既是一个领导又是一个临床医生，因此，有时难以正确摆正管理与临床医疗的关系，在某种成度上因临床诊治病人等因素而影响医院的管理工作。

　　2、 在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。

　　3、 有好人主义思想，有时不能彻底地开展批评与自我批评。

　　五、 今后打算：

　　1、 进一步加强政治理论，业务知识及医院管理知识的学习，不断提高政治思想，业务技术及医院管理水平。

　　2、 正确处理好临床诊治病人和医院管理的关系，把主要工作用于医院的管理。

　　3、 认真做好医院支部的各项工作，继续加强医院政风、行风、

　　反腐倡廉的建设工作，全面落实好国家医改各项政策。

基层卫生院支部书记述职报告(通用5篇)

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