廉洁管理措施及承诺书范文三篇
承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。以下是小编整理的廉洁管理措施及承诺书范文三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 廉洁管理措施及承诺书
1.总则
1.1目的：
为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司作风建设，宣传廉洁文化，不断增强自律意识，预防利用职务及职权谋取不正当利益，保护公司的利益不受侵害，树立健康积极的企业文化形象，根据相关法律规定，结合公司实际情况，特制定本管理规定。
1.2适用范围：
本制度适用于公司所有在职员工。
1.3定义：
廉洁：清白高洁，不贪污，从不使用公家的钱来养活自己，引申为人生光明磊落的态度和诚信，正直的风气。
业务单位：与公司有一切业务（含但不限于供货、施工、促销合作等关系）往来或联系的单位或个人。
1.4职责权限
3.1总经办负责廉洁自律文化建设方向的指引，监督廉洁规范的有效执行，对廉洁管理规范具有最终裁决权和解释权。
3.2监察部负责廉洁自律管理规范的执行，接受全体员工的举报和监督，对举报和违规情况进行调查核实，并出具调查过程事实报告。
3.3行政部负责廉洁自律文化的"宣传和教育，接受员工收受外部钱物的申报处理，代表公司统一对内外部业务往来的礼品/礼金进行保管和处理。
3.5各部门：负责对本部门员工职务行为的日常监督管理，并进行廉洁自律制度的传达和教育，履行廉洁自律管理规定的监督权和举报权。
2．主要内容：
2.1成立廉洁自律监督委员会
组长：总经理
成员：总经理助理、副总经理、人力资源部总监、财务部总监、品质部总监
开发部总监、总务主管、监察主管、人事专员
2.2廉洁自律监督委员会工作程序
2.2.1案件的受理：对反映员工廉洁违纪问题的检举、控告，委员会成员应及时受理；对所反映的问题线索、性质比较严重的，监督委员会必须登记备案，并及时上报总经理。
2.2.2案件的调查：对反映的廉洁违纪问题，经初步核实确有违纪事实、需要追究相应责任的，监督委员会应将相应证据材料及书面调查报告一并上交至总经理。
2.2.3案件审理：监督委员根据证据材料及当事人的笔录，进行案件的定性，并经综合汇总评议后进行统一发布公告处理。
2.3廉洁自律规范
2.3.1不准收受任何业务单位的个人现金、购物卡券、有价证券和支付凭证。
2.3.2因各种原因未能拒收业务单位的，必须及时向公司行政部申报统一处理。具体需申报的情况如下：
业务单位不回收的样品和商品赠品；
业务单位节假日馈赠的礼品、礼篮等；
业务单位赠送的其他具有实际价值实物、活动等。
业务单位组织的集体考察、学习、旅游等外出活动；
业务单位赠送的无法拒绝的各类现金、购物卡券、有价证券和支付凭证；
2.3.3不准向业务单位及其个人借贷钱物。
2.3.4不准在各业务单位报销应由个人支付的有关票据。
2.3.5不借业务办理之机，对各业务单位吃、卡、拿、要。
4.3.6禁止利用职权和职务上的便利和影响为亲友及身边工作人员谋取利益。
2.3.7工作中不弄虚作假，按规定收集整理好各类基础资料，不做假帐或帐外账。
2.3.8不准用公款支付个人名义的宴请。公关或业务接待必须经总经办批准后在合理的范围内进行。
2.3.9不准接受可能对商品和设备供应价格、工程施工价格的业务合作行为产生影响的钱、物馈赠和宴请。
2.3.10不准利用逢年过节、婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居、生病住院、生日宴请等借机敛财，收受下属及业务往来单位或个人的礼金、礼品等。
2.3.11不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。
2.3.12不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动，或接受可能影响公正办理业务的宴请、礼品馈赠或其他服务。
2.3.13严禁以虚报、谎报等手段获取荣誉；以虚报、谎报等手段获取的荣誉、职称及其他利益予以取消或者纠正。
2.3.14不准在推荐、选拔人才中任人唯亲、拉帮结派。
2.3.15禁止利用知悉或掌握的公司信息牟取个人利益。
2.3.16不准利用公司的商业秘密、业务渠道、知识产权、技术秘密等为本人或他人牟取利益。
2.3违规追责处理
2.3.1对违反员工廉洁自律管理规定未给公司造成损失的，公司将对当事人处以1000元的罚款，并进行调岗和降职的行政处理。
2.3.2对违反员工廉洁自律管理规定给公司造成较大损失的，公司将对当事人及其直接上级均处以1000元的罚款，当事人予以辞退，并解除劳动合同，其直接上级调岗或降职留用。
2.3.3对涉嫌违法犯罪的行为，公司保留移送司法机关处理的权利。
2.4规定的实施与监督
2.4.1员工自查
所有员工每月对照廉洁自律管理规定进行一次自查，自查中发现有任何违规或监督的异常，须将自查报告及时上交监察部留存，由监察部提交监察委员会进行处理。
2.4.2部门内部检查
每个部门负责人根据员工岗位权责，必须每季度进行一次廉洁检查，检查中发现有任何违规或监督的异常，须将检查报告及时上交监察部留存，由监察部提交监察委员会进行处理。
2.4.3检举和举报
公司设立廉洁自律举报监督电子邮箱，接受全体员工的举报和监督。
3.附则
3.1本制度最终解释权归-公司所有。
3.2本制度自20-年8月16日起实行，暂定实施1年。
第2篇: 廉洁管理措施及承诺书
1. 廉政组织结构
(1) 成立廉正建设领导小组，由项目经理任组长，组员包括副经理、项目总工和财务
会计。
(2) 领导小组受公司纪委的直接领导和监督，定期向公司进行财务报告。
2. 廉政措施
(1) 与业主和监理签定廉正建设合同，共同进行廉正建设和相互监督。
(2) 应自觉遵守国家和行业关于建设工程承发包的法规及有关廉正建设的各项规定。
(3) 施工管理人员，严禁收受、索要分包单位的财物、礼金。
(4) 禁止将应由自己支付的费用，转嫁给分包单位进行报销。
(5) 不得组织公费娱乐、旅游等活动。
(6) 物资、设备管理人员不得利用职务之便，以权谋私，收受财物，而降低材料的质量要求，以次充好。
(7) 对于违反规定的人员进行教育，情节严重的应清理施工现场，并追究责任。
3. 廉政承诺
为响应党风廉政建设及行风建设，完善廉洁从政、廉洁从业行为规范，自觉抵制行业
不正之风，杜绝各种不正当行为的发生， 不断增强遵纪守法的自觉性， 提高职业道德素质，
树立我鑫鼎大厦项目基建管理队伍清正廉洁的崇高形象，保障项目目标在公正、和 - 谐、
透明的管理氛围下顺利达成， 从而在思想源头上杜绝违规违纪事件的发生， 并随时随地接
受公司领导的监督检查，本项目所涉及工程管理的人员自觉遵守如下承诺：
(1) 遵守国家法律法规和公司的各项管理规章制度，严格执行行业道德要求和服务公约，坚持公开、公正、公平的原则，做到依法管理、文明管理；
(2) 工作中不弄虚作假， 严格执行规范、规程和技术标准， 如实收集整理好各类资料、档案，并对自己签认的各种资料负责。
(3) 不以任何形式向材料供货方索取回扣、 好处费、礼金、有价证券和其它财物馈赠，不在施工方、供货方报销应由个人支付的费用。
(4) 严格管好身边人，不接受任何的施工单位或供应商为自己住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排或其它私事提供方便。
(5) 自觉执行本工程项目实行的回避制度，不从事向施工单位介绍亲属、朋友经营的与工程有关的材料、设备供应及工程分包等经济活动。六、不接受施工单位或供应商的礼金、有价证券和其他贵重物品。
(6) 不能因拒绝本人的不合理要求，而故意刁难分包单位。
(7) 不与承建方就工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变更、工程质量等业务活动在私下商谈而达到相互的利益，不干预承建方自主施工及工作安排，坚持“守法、诚信、公正、科学”的执业准则。
(8) 遵守社会公德，不利用职务上的便利，占用公共资源进行营利性活动；
(9) 不参加供应商邀请的可能对公正管理有影响的宴请和娱乐活动及其它消费活动；
若确有工作需要而须主动宴请及其它出差事宜， 可提前向公司申请获准， 费用可向公司财务实报实销。
(10) 严格执行现场签证的“量价分离”制度， 遵守现场签证的程序， 尤其是针对需重新分析组价的项目，须严格把关，确保现场签证的真实性、准确性和时效性。
(11) 针对项目结算工程管理人员应严格按照合同及规定办理， 结算资料必须经过专业管理人员的认真审核和批准，确保结算资料的真实、完整和准确、有效，结算时与施工单
位有较大分歧时必须经过集体分析研究后做决定， 不能个人许愿或承诺， 更不能采取加价给回扣的办法索要好处。
(12) 按照聘用协议的规定在日常项目管理工作中， 不擅自离聘， 对因个人擅离职守给项目造成损失，须按情节严重程度承担相应的经济责任。
第3篇: 廉洁管理措施及承诺书
一、目的
制定廉洁管理制度、宣传廉洁文化，有利于增强企业决策者、经营层和全体员工对是非、善恶、美丑的认识、辨别与评价，有利于在企业培育弘扬正气、团结*的良好风气，有利于*消极腐朽文化的影响与侵袭，也有利于促进形成反腐倡廉的企业文化氛围。
二、适用范围
员工、关键*岗位和重要人员。
三、管理规定
廉洁管理需要从制度入手，坚持[自律和他律、惩防并行，注重预防"具体内容如下:
1、监管部门
行政部作为廉洁管理制度的监管部门，主要负责组织不定期的监察和投诉、举报信息的收集、上报，并且根据公司制度落实公司最终的处理意见。
2、廉洁自律条例
2。1不准收受勘察、施工、监理、材料供应、商业合作等业务单位、个人的
现金、有价*券和支付凭*，因各种原因未能拒收的，必须及时向公
司说明情况;
2。2不准接受可能对严格执行工程建设管理规定有影响的礼物馈赠和宴请;
2。3不准在勘察、施工、监理等业务单位报销应由个人支付的有关*;
2。4不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有;
2。5不准在工程项目投、招标中、房地产开发商业运作中、集团资金管理活动中徇私舞弊。要严格遵守有关规定，做到公开、公平、公正、择优，坚持公司会议研究和公开监督制度，严禁权钱交易、弄虚作假、谎报业绩;
2。6未经公司研究决定的事项，不得私自承诺;
2。7不准用公款支付个人名义的宴请。不准违反接待规定进行*接待和业务接待;
2。8不准利用职务上的便利、侵吞、窃取、骗取或以其他非法手段占有公司财务。
3、廉洁管理制度具体执行及监管渠道
3。1将与地产相关的各种规章制度、国家法律法规汇编成册，组织入职培训及日常学习;
3。2注重关键岗位和重要人员，签订;
3。3加强检查和考核，开通监管信息收集渠道，公布监管邮箱、投诉电话，同时将廉洁考核纳入年度绩效考核。
3。4加强、完善关键部门的内控机制，并纳入培训计划中。
四、处罚措施
1、如发现利用职务之便收取现金、财物等价值500元以下者，勒令退回，并口头*告。
2、如发现利用职务之便收取现金、财物等价值500元-2000元以下者，给予行政处分记大过一次、全员通报批评并，勒令退回。
3、如发现利用职务之便收取现金、财物等价值2000元-5000元以下者，给予降职\调岗、降薪，勒令退回。
4、如发现利用职务之便收取现金、财物等价值5000元以上者，或违反国家相关法律法规，被立案追究其法律责任者予以除名。
5、如员工因无私舞弊、*受贿造成的企业损失，由员工根据情况承担赔偿。
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